イーズではスタッフの仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備のために以下の取り組みを行っております

e’s行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

・計画期間　
令和6年1月1日〜令和7年12月31日まで
・内容　　　
1、妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
2、男性子育て目的の休暇取得促進

・対策　
令和6年3月より、社員アンケート調査、検討開始
令和6年4月より、制度の導入、社内広報などによる社員への周知

今後もe’sではスタッフの働きやすい環境整備を進めてまいります。